error 1 cannot open vpro html: `http://www.vpro.nl/programma/tegenlicht/forum/header`

Welkom. Uw laatste bezoek was zaterdag 31 juli 2010 01:01.

Snel inloggen of registreer uzelf - (Wachtwoord vergeten?)
  1. Tegenlicht-forum
  2. Reacties op uitzendingen
  3. No time for losers
  4. politici pas op: slimme man, heel dom idee

Dit onderwerp heeft 1 reactie, en bestaat uit 1 pagina.
De laatste reactie is geplaatst op 07-02-2006 12:08.

politici pas op: slimme man, heel dom idee

  • Zoek in dit item
  1. Geplaatst op maandag 06 februari 2006 01:42
    nytnix
    Hoewel de trend anders doet vermoeden, is gemakkelijk aantoonbaar dat de "methode Goudsmit", -en al het daar aan verwante simplistische marktdenken-, berust op een gevaarlijke misvatting. Harde concurrentie is contraproductief als middel om een kenniseconomie te bevorderen. Voor harde selectie geldt hetzelfde
    De lange weg om dit te onderbouwen loopt via beschouwingen over evolutionair ontwikkelde selectiemechanismen die zich niet lenen om complexe korte-termijn vraagstukken in een complexe samenleving op te lossen, en via het aanhalen van "hard" psycho-neurobiologisch onderzoek over het (omgekeerde) verband tussen kreatief denken / denkvermogen en stress en omgevingsfactoren.
    De korte weg, is een simpele redenering:

    Kennis zal relatief vaak het product zijn van "nerds". Diezelfde nerds blijven letterlijk of figuurlijk in de schaduw waar concurrentie en pikorde om de hoek komt kijken. Dus ....

    Het is zelfs zeer aannemelijk dat verharding en concurrentie niet alleen niet de oplossing is, maar zelfs een belangrijke oorzaak van het onvermogen om kreatief te reageren van onze samenleving. Is het niet zo dat juist op de stroom van het neo-liberale kapitalisme de macht vooral terecht is gekomen bij de types die zelf willen glorieren, of de types met de ellebogen ? In wezen domineert het narcisme op vele fronten, en het is niet jan-met-de-pet die aan de poten zaagt van ieder die boven de pet uit komt, maar het is het narcistisch gekleurde leiderschap dat geen intellectuele concurrentie duldt ! Al decennia geleden beschreven in de management-literatuur overigens.
    Dat klopt ook met dat wat Maasland waarneemt bij de managers in zijn omgeving: veelal instrumenteel omgaan met de medemens, in plaats van een vorm van bescheidenheid en dienstbaarheid aan het geheel, zodat alle samenstellende delen tot bloei komen.
    Lees al de klaagzangen uit onderwijs en gezondheidszorg enz nog maar eens na. Het feit dat er structureel zo veel onvrede zit in die segmenten van de samenleving die draaien op hoger opgeleiden en professionals, zou eenieder die een kenniseconomie een warm hart toedraagt uit de slaap moeten houden, dan wel tot andere conclusies moeten verleiden dan de gebruikelijke riedeltjes.

    Het verbaast me overigens dat een viroloog zich manifesteert als een pleitbezorger van een harde pikorde. De schepseltjes die hij bestudeert doen daar niet aan en zijn toch vaak zeer succesvol. Daar moet toch een kreatievere gedachte aan te ontlenen zijn ? Bij voorbeeld over hoe je het toeval kunt helpen om sommige mutanten te laten overleven. Eigenlijk dat wat een campus, -waar hij ook voor pleit-, doet, realiseer ik me. Maar waarom dan dat concept niet consequenter uitgewerkt en ook tot buiten de muren van de universiteit uitgebreid, in plaats van daar ineens een haaienvijver te localiseren??
  2. Geplaatst op dinsdag 07 februari 2006 12:08
    palomablanca
    Hoe je het ook wendt of keert, het is en blijft een feit dat onze werkgelegenheid in veel sectoren aan het teruglopen is. Het is een geleidelijk lopend proces en het is misschien daarom dat men er slechts zo nu en dan weer eens aandacht aan schenkt.
    Het is ook heel duidelijk waar te nemen dat ons zo hoog geprezen sociaal-maatschappelijke stelsel uit de hand gelopen is. Ergo passende maatregelen dienaangaande zullen door deze en komende regeringen dienen te worden genomen. Vanwege de grote weerstanden in onze verwende samenleving zal deze ontwikkeling slechts traag verlopen. Wij hollen dus achter de feiten aan. De TV-uitzending "No time for loosers" was gezien de drie verschillende invalshoeken
    bijjzonder interessant. De 'slimme' zakenman koos eieren voor zijn geld en vele ondernemers zijn hem reeds voorgegaan of bezig soms gefaseerd hun bedrijven ook naar goedkope landen te verplaatsen. Een ontwikkeling die niet alleen in NL plaats vindt maar ook in andere E.U. landen.
    Hierdoor zal ons sociale stelsel in zijn voegen kraken omdat het gat tussen inkomsten en uitgaven niet te dichten valt vanwege het groeiende aantal werknemens die zonder werk zullen komen. Aanpassingen zullen een gevolg zijn.
    In wezen kom je dan uit op de visie van Goudsmit t.a.v. dit stelsel.
    De rigoreusheid van zijn aanpak t.a.v. de hogere opleidingen gaat te ver voor regeerders en het volk. M.a.w. er zal iets anders op gevonden moeten worden.
    De Ikea formule mag misschien interessant klinken maar deze is niet in alle sectoren toepasbaar.
    En tenslotte het verplaatsen van ondernemingen naar goedkope loonlanden verergert de economische situatie in NL.
    Hoe het ook zij, er zal iets moeten gebeuren en wel op niet al te lange termijn, willen we de B.V. Nederland behoeden voor een desastreus faillissement.